Når alle bruger AI, bliver det menneskelige dit stærkeste konkurrenceparameter.

Mennesket (& jobsøgning) i maskinens tidsalder + GAVE (3 AI kurser)

Når AI skriver ansøgninger, screener CV'er og generer interviewspørgsmål, opstår der et nyt spørgsmål: hvad er det så du bringer til bordet, som ingen algoritme kan kopiere? I denne talk får du et ærligt kig på, hvordan rekruttering ser ud i dag fra den side der ansætter, og hvad der faktisk adskiller dem der får jobbet fra dem der ikke gør. Du går hjem med konkrete redskaber til at bruge AI som løftestang og samtidig træde tydeligere frem som menneske. Du får også 3 AI kurser (gratis) som del af denne talk. Og vi får Ai Specialisten på scenen: Katja Andersen. Som Katja siger: AI vender op og ned på det hele. På ALT! ... og det gælder også jobmarkedet. Der er stadig mange jobs derude, og der er behov for arbejdskraft, men: "AI kommer ikke til at erstatte mennesker. Men mennesker, der bruger AI, kommer til at erstatte mennesker der ikke gør" Fremtidens medarbejdere er med fokus på de menneskelige kompetencer bl.a. dømmekraft, etik, intuition m.m. 🌸 Ved brystkræftscreening kan AI overtage den ene af to radiologer der traditionelt granske billeder hvilket er en reel hjælp, da manglen på brystradiologer har presset screeningskapaciteten. Centret CAI-X i Region Hovedstaden arbejder på systematisk implementering på tværs af specialer. Radiologen frigøres til det der kræver menneskelig dømmekraft: svære tilfælde, patientsamtalen og etisk vurdering. For det er ikke de ufaglærte der rammes hårdest af AI. Det er vidensmedarbejderne. Dem med de rutineprægede kontorjobs. Dem der bruger timer på research, referater og standarddokumenter. Men det betyder ikke at dine kompetencer er forældede. Det betyder at de skal bruges anderledes. De kompetencer der vokser sig stærkere med AI er netop dem AI ikke kan kopiere: Forestillingsevne. Empati. Kritisk dømmekraft. Etisk sans. Kommunikation på tværs af faggrænser. Konklusionen er klar: 🔸AI erstatter ikke dit job. Det erstatter de opgaver du laver på autopilot. 🔸De kompetencer der stiger mest i værdi er de mest menneskelige; Forestillingsevne, empati, kritisk sans og etik. 🔸 70 procent af AI læringen sker i praksis. Ikke på kurser. Ikke ved at læse om det. Men ved at bruge det. Når du lige har lært 'the basics', hvilket du kan her: Du behøver ikke vide alt om AI. Du skal vide nok til at arbejde med det. Derfor får alle fremmødte 3 AI kurser i gave

Det lærer du

• Hvordan AI allerede bruges i rekruttering, og hvad det betyder for dine chancer som ansøger
• Hvilke menneskelige signaler der vejer tungt, når alt det generiske ser ens ud
• Hvordan du bruger AI til at styrke din jobsøgning uden at miste din egen stemme og troværdighed
• Hvad du konkret kan gøre i din næste ansøgning eller samtale for at skille dig ud
• + Du får 3 AI kurser med dig hjem

Med på scenen